Handbuch zur praktischen Anwendung der IHRA-Arbeitsdefinition von Antisemitismus. | Publications Office of the EU

Die nicht rechtsverbindliche Arbeitsdefinition von Antisemitismus1 der International Holocaust Remembrance Alliance (Internationalen Allianz zum Holocaust-Gedenken – IHRA) (im Folgenden IHRAArbeitsdefinition von Antisemitismus) hat sich zu einer international weithin genutzten Definition von Antisemitismus entwickelt. Seit ihrer Annahme durch die International Holocaust Remembrance Alliance (Internationale Allianz zum Holocaust-Gedenken) im Jahr 2016 als Leitfaden für ihre Arbeit haben Dutzende von Ländern, Städten, Regierungsinstitutionen, Universitäten, zivilgesellschaftlichen Organisationen und Sportvereinen die Definition als Referenz in Projekten, die darüber aufklären wollen, in welchen Formen sich Antisemitismus zeigt, sowie für Initiativen, die sich auf die Erkennung und Bekämpfung von Erscheinungsformen von Antisemitismus konzentrieren, genutzt. Zweck dieses Leitfadens ist es: die IHRA-Arbeitsdefinition von Antisemitismus in Verbindung mit Leitbeispielen vorzustellen und diese auf den Kontext realer antisemitischer Vorfälle und Straftaten zu beziehen; gute Praktiken bei der Anwendung der IHRAArbeitsdefinition von Antisemitismus zu veranschaulichen und eine Checkliste für die Anwendung der IHRA-Arbeitsdefinition von Antisemitismus in verschiedenen Politikbereichen anzubieten. Die Agentur der Europäischen Union für Grundrechte (FRA) hat damit begonnen, für ihre jährlichen Berichte zu Antisemitismus – Überblick über die verfügbaren Daten in der Europäischen Union – Informationen von EU-Mitgliedstaaten darüber zu sammeln, wie nationale, regionale und kommunale Behörden die IHRA-Arbeitsdefinition von Antisemitismus anwenden oder anzuwenden beabsichtigen.